W dniu 2016-03-17 o 21:58, Qrczak pisze:
> Dnia 2016-03-16 21:40, obywatel FEniks uprzejmie donosi:
>> W dniu 16.03.2016 o 21:15, Przemysław Dębski pisze:
>>> W dniu 2016-03-16 o 19:59, FEniks pisze:
>>>>
>>>> Wracając do tematu - dlatego od początku podpieram się tym, co
>>>> wyczytałam tu i ówdzie. No ale Tobie cytatów mało, chociaż żadnego
>>>> sensownego kontrargumentu nie dajesz poza "tak było i będzie". Masz
>>>> jakiś dowód, że tak było i w takim stopniu? Na czym opierasz tę swoją
>>>> wiedzę?
>>>
>>> https://www.nik.gov.pl/aktualnosci/nik-o-naborze-na-
stanowiska-urzednicze.html
>>>
>>>
>>>
>>> Czy to źródło jest wystarczająco wiarygodne ?
>>
>> OK, jest tam informacja o źle przeprowadzanych naborach. Nie ma
>> natomiast mowy o zwalnianiu doświadczonych urzędników po wielu latach
>> pracy.
>> Ciekawa też jestem podobnego raportu NIK na temat obecnej sytuacji. Czy
>> w ogóle taki będzie możliwy. I opublikowany, he he.
>
> Przy takiej transparentności nawet nie musi powstawać żaden raport:
>
> "Już trzeci miesiąc firma ma tymczasowego prezesa oraz zarząd, konkursy
> na te kluczowe stanowiska są bowiem unieważniane lub wybrane osoby nagle
> rezygnują. Tak stało się wczoraj z wyłonionymi podczas konkursu
> członkami zarządu ds. inwestycji oraz ds. utrzymania infrastruktury.
> Zmieniane są także warunki kolejnych konkursów na stanowiska prezesa i
> członków zarządu. Między pierwszym a drugim konkursem na prezesa zarządu
> z warunków zniknęła znajomość języka angielskiego. Według pracowników
> spółki dlatego, że jeden z forsowanych kandydatów nie zna języków."
> http://www.rmf24.pl/ekonomia/news-wyzszy-personel-me
nadzerski-odchodzi-z-pkp-plk,nId,2164764
>
> [bardzo przepraszam, że informacje zaczerpłam z internetu a nie
> pojechałam i zdjęcia porobiłam]

Klisze tylko byś zmarnowała, fakt że nie zatrudniają nowych kiepsko leży
w koncepcji tego wątku. A za poszerzanie aspektów można tu z kija dostać.

Dębska