** m. wrote:

>>> Z reguły piszą kit w miejscu gdzie bierzesz jakąś umiejętność za
>>> pewnik, którego nawet nie sprawdzasz bo to jest tak oczywiste. ;)

>> No ale ja sprawdzam praktycznie wszystko, co ludzie wpisują w CV,
>> nawet zainteresowania ;)

> A jak ktoś nie wpisuje zaintresowań do CV? Bo to chyba takie istotne
> nie jest przy poszukiwaniu pracy/pracownika? To jakoś go
> dyskwalifikuje? Zmniejsza jego szanse?

Generalnie tak, tzn. jeżeli ktoś jest wybitnie dobry i ma jakieś cuda w
CV to na pewno to jest brane pod uwagę w pierwszej kolejności. Ale w
momencie kiedy masz dwóch osobników, którzy mają podobne kwalifikację i
jeden z nich nie ma żadnych zainteresowań, a drugi ma tam coś ciekawego
to automatycznie prędzej rzuci Ci się w oczy ten drugi. Nie zapominaj,
że zgłoszeń często przychodzi kilkastet, ten kto to wstępnie przegląda
poświęca na jedno takie CV z kilkuset ogłoszenie minimum czasu, przez
ten czas to CV musi go czymś zainteresować, musi być ładne, czytelne,
dobrze zaprojektowane i powinno mieć to "coś". Zainteresowania mogą być
właśnie tym "czymś".

> m. (żywotnie zainteresowana bo właśnie jestem na etapie intensywnego
> poszukiwania pracy )

No to rozważ te uwagi.

--
+ ' .-. .
. http://kosmosik.net/ * ) )
* . . '-' . kK