Użytkownik "Paulinka" <p...@w...pl> napisał w
wiadomości news:j3fsi0$4l4$4@node2.news.atman.pl...
> Ghost pisze:
>>
>> Użytkownik "Paulinka" <p...@w...pl> napisał w
>> wiadomości news:j3fqbn$4l4$1@node2.news.atman.pl...
>>> Ghost pisze:
>>>
>>>>> Czy to jest jeszcze autonomia, czy już egoizm?
>>>>
>>>> Nie wiem ile michal ma lat i ile w zyciu widzial. Ale przyklad managera
>>>> jasno okreslajacego obszar swoich kompetencji poprzez wprowadzanie w
>>>> zycie
>>>> wlasnych, autonomicznych decyzji, gdzie nie do konca wiadomo czy maja
>>>> one
>>>> sluzyc skutecznemu zarzadzaniu czy zalatwiaja przede wszystkim jego
>>>> egoistyczne potrzeby (chwilowe zapunktowanie) moglby rzucic tu nieco
>>>> swiatla.
>>>
>>> Takiego menedżera wbrew pozorom też obowiązują pewne reguły.
>>> Jedna z podstawowych zasad prawa pracy głosi, że pracownicy mają
>>> równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków,
>>> zaś jakakolwiek dyskryminacja jest niedopuszczalna. Autonomia decyzji
>>> menedżera nie może więc łamać prawa.
>>
>> Ojaciekrece, pomijajac skutecznosc tego typu przepisow, to gdzie ja
>> pisalem cokolwiek o nierownym traktowaniu?
>
> Jakież to są zatem autonomiczne decyzje menedżera, które nie uwzględniają
> interesów podwładnych i wynikają tylko z jego egoistycznych pobudek np
> chęci zapunktowania. Poproszę o konkrety.

Przylapalas mnie. Takie decyzje nie istnieja.