Ghost pisze:
>
> Użytkownik "Paulinka" <p...@w...pl> napisał w
> wiadomości news:j3fsi0$4l4$4@node2.news.atman.pl...
>> Ghost pisze:
>>>
>>> Użytkownik "Paulinka" <p...@w...pl> napisał w
>>> wiadomości news:j3fqbn$4l4$1@node2.news.atman.pl...
>>>> Ghost pisze:
>>>>
>>>>>> Czy to jest jeszcze autonomia, czy już egoizm?
>>>>>
>>>>> Nie wiem ile michal ma lat i ile w zyciu widzial. Ale przyklad
>>>>> managera
>>>>> jasno okreslajacego obszar swoich kompetencji poprzez wprowadzanie
>>>>> w zycie
>>>>> wlasnych, autonomicznych decyzji, gdzie nie do konca wiadomo czy
>>>>> maja one
>>>>> sluzyc skutecznemu zarzadzaniu czy zalatwiaja przede wszystkim jego
>>>>> egoistyczne potrzeby (chwilowe zapunktowanie) moglby rzucic tu
>>>>> nieco swiatla.
>>>>
>>>> Takiego menedżera wbrew pozorom też obowiązują pewne reguły.
>>>> Jedna z podstawowych zasad prawa pracy głosi, że pracownicy mają
>>>> równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych
>>>> obowiązków, zaś jakakolwiek dyskryminacja jest niedopuszczalna.
>>>> Autonomia decyzji menedżera nie może więc łamać prawa.
>>>
>>> Ojaciekrece, pomijajac skutecznosc tego typu przepisow, to gdzie ja
>>> pisalem cokolwiek o nierownym traktowaniu?
>>
>> Jakież to są zatem autonomiczne decyzje menedżera, które nie
>> uwzględniają interesów podwładnych i wynikają tylko z jego
>> egoistycznych pobudek np chęci zapunktowania. Poproszę o konkrety.
>
> Przylapalas mnie. Takie decyzje nie istnieja.

Chyba nie ja pierwsza i pewnie nie ostatnia mam wrażenie, że dyskusja z
Tobą sprowadza się finalnie do tego, że usiłujesz z rozmówcy zrobić
ignoranta, który nie rozumie Twoich oczywistych oczywistości.
Otóż ja niestety nie rozumiem, co autor miał na myśli, bo i zresztą w
dyskusji nie chodzi chyba o to, żeby się czegoś domyślać.

--

Paulinka