> > Problem jeden - jak przekonac do tego Szefa? Czy firma (jestesmy
> > Stowarzyszeniem) zatrudniajaca osobe niepelnosprawna ma jelies
> "ulatwienia"?
> > Np za repatriantow czesc skladek na ZUS i kase chorych moze pokryc
> samorzad.

Aha - jestem z rodziny repatriantów i interesują mnie sprawy repatriantów i
kresów.
Co do składek na ZUS:
http://www.zus.pl/ubezpie/ube0063.htm

W zakładach pracy zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu
na pełny wymiar czasu pracy, osiągających wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych (tj. przeciętny miesięczny udział procentowy osób
niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiaru
czasu pracy) ogółem w wysokości co najmniej 6%, w stosunku do zatrudnionych
osób niepełnosprawnych:
a.. zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
część wynagrodzenia odpowiadającą należnej od pracownika składce na
ubezpieczenie emerytalne oraz część kosztów osobowych pracodawcy
odpowiadającą należnej od pracodawcy składce na ubezpieczenie emerytalne
finansuje PFRON,
b.. zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności część kosztów
osobowych pracodawcy, odpowiadającą należnej składce na ubezpieczenie
wypadkowe finansuje PFRON.