Dnia Fri, 23 Dec 2011 01:47:02 +0100, Paulinka napisał(a):

> XL pisze:
>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:12:59 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> XL pisze:
>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:48:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>
>>>>> XL pisze:
>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:27:31 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>
>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:35:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>>>
>>>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>> Czyli widziałaś, tak?
>>>>>>>>>>>> Nie widziałam, ale jeśli poproszę, to zostanie mi pokazana. Nie mam
>>>>>>>>>>>> wątpliwości.
>>>>>>>>>>>> JEŚLI poproszę.
>>>>>>>>>>> A co z tajemnicami firmy?
>>>>>>>>>> Znamy ich sporo i on naszych.
>>>>>>>>> Ochrona danych osobowych wielka kurna specjalistko od prowadzenia biznesu.
>>>>>>>>> Żenujące.
>>>>>>>> Spoko - zasłoni imię i nazwisko :->
>>>>>>> Ty naprawdę jesteś aż taka tępa, czy tylko udajesz?
>>>>>> A Ty?
>>>>> http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/57870,
Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html
>>>>>
>>>>> Coś jeszcze?
>>>> "W przypadku gdy z prośbą o udostępnienie dokumentów zawartych w aktach
>>>> osobowych pracownika wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego
>>>> rodziny), pracodawca musi uzyskać zgodę tego pracownika na ich ujawnienie,
>>>> najlepiej w formie pisemnego upoważnienia (oświadczenie woli pracownika)."
>>>>
>>>> Pani Hania się zgodziła - przy umowie jest ODPOWIEDNIA klauzula o
>>>> udostępnianiu i przetwarzaniu danych osobowych. Inaczej nie doszłoby do
>>>> skutku jej zatrudnienie, na jej miejsce były dziesiątki.
>>> Przeczytaj ustawę i przestań się w końcu kompromitować.
>>> 'wystąpią osoby trzecie' - coś Ci to w ogóle mówi?
>>
>> To Ty przeczytaj dokładniej:
>> "wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego rodziny)"
>> I przestań się w końcu kompromitować.
>
> Kobieto litości! Naprawdę uważasz, ze udostępnianie znajomym
> do wglądu
> umów o prace swoich pracowników jest zgodne z prawem? Pomijam już
> kwestię zwykłej ludzkiej przyzwoitości.

A Ty znowu widzisz to, co chcesz widzieć?
Bo mam już dosyć.
Pytam zatem: GDZIE napisałam, że widziałam umowę o pracę tej pani?
Widziałam zakres jej obowiązków. Poszukaj sobie, co DOKŁADNIE napisałam.
Cała dotychczasowa pseudodyskusja mialam na celu jedynie uświadomienie Ci,
że jak będę chciała, to te dane otrzymam - choćby w celach marketingowych:

Ponownie cytuję:

"Podmiot, któremu administrator udostępnił dane osobowe, będzie mógł je
zatem przetwarzać miedzy innymi: na podstawie zgody!!! osoby, której dane
dotyczą; dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów przez siebie
realizowanych (np. marketing bezpośredni własnych produktów lub usług), czy
w celu realizacji umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą."

Oznacza to, że jeśli pod umową jest podpisana przez pracownika KLAUZULA o
zgodzie!!! na udostępnianie i przetwarzanie danych oosbowych w celach...,
to jako ww. Podmiot mogę się zwrócić do tego pracodawcy=administratora o
dane pracownika choćby w celu uzyskania wiedzy na temat jego
dotychczasowego zakresu i sposobu wykonywania pracy, mając zamiar np go
przejąć=zatrudnić i mając prawo do swego rodzaju opinii i referencji na
jego temat ze strony dotychczasowego pracodawcy.
Poniała?

--
XL