Dnia Fri, 23 Dec 2011 01:51:20 +0100, Paulinka napisał(a):

> XL pisze:
>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:18:34 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> XL pisze:
>>>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:01:54 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>
>>>>> Tak aktywnie walczysz o niemy krzyk nienarodzonych dzieci, a masz
>>>>> czelność mówić matce, że jest bardzo kłopotliwym pracownikiem?
>>>> Wielokrotnie pisałam, że kobieta jako pracownik jest kłopotliwa i mniej
>>>> wydajna.
>>> Jako kopacz rowów z pewnością.
>>
>> Jest mniej wydajna, ponieważ sporą część życia spędza w ciąży,
>
> 9 miesięcy o ile ciąża nie jest zagrożona, można cały czas pracować.


Praktyka PRACOWNICZA wygląda inaczej.


> 6 tygodni w ramach urlopu macierzyńskiego płaconego przez ZUS.
> 24 tygodnie płacone przez ZUS

Wynagrodzenie płaci ZUS???

> 60 dni w roku dla obojga rodziców płacone przez ZUS

Wynagrodzenie płaci ZUS???



Ponadto daje to łącznie 270 dni NIEOBECNOŚCI w pracy w roku.
To mało?
A etat trzeba trzymać, płacić wynagrodzenie pracownikowi na urlopie i temu,
którego musi się zatrudnić na zastępstwo.


>> Ma ambicje wiedzieć więcej. Każda kobieta powinna.
>
> Po co, żeby lepiej operowała odkurzaczem?

Chocby po to, żeby nie byc kiedyś głupszą od męża i dzieci.
--
XL