Ghost pisze:
>
> Użytkownik "Paulinka" <p...@w...pl> napisał w
> wiadomości news:j3fqbn$4l4$1@node2.news.atman.pl...
>> Ghost pisze:
>>
>>>> Czy to jest jeszcze autonomia, czy już egoizm?
>>>
>>> Nie wiem ile michal ma lat i ile w zyciu widzial. Ale przyklad managera
>>> jasno okreslajacego obszar swoich kompetencji poprzez wprowadzanie w
>>> zycie
>>> wlasnych, autonomicznych decyzji, gdzie nie do konca wiadomo czy maja
>>> one
>>> sluzyc skutecznemu zarzadzaniu czy zalatwiaja przede wszystkim jego
>>> egoistyczne potrzeby (chwilowe zapunktowanie) moglby rzucic tu nieco
>>> swiatla.
>>
>> Takiego menedżera wbrew pozorom też obowiązują pewne reguły.
>> Jedna z podstawowych zasad prawa pracy głosi, że pracownicy mają
>> równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków,
>> zaś jakakolwiek dyskryminacja jest niedopuszczalna. Autonomia decyzji
>> menedżera nie może więc łamać prawa.
>
> Ojaciekrece, pomijajac skutecznosc tego typu przepisow, to gdzie ja
> pisalem cokolwiek o nierownym traktowaniu?

Jakież to są zatem autonomiczne decyzje menedżera, które nie
uwzględniają interesów podwładnych i wynikają tylko z jego egoistycznych
pobudek np chęci zapunktowania. Poproszę o konkrety.

--

Paulinka