Ikselka napisał(a):
> Dnia Thu, 10 Jun 2010 10:40:47 -0700 (PDT), glob napisaďż˝(a):
>
> > azi napisaďż˝(a):
> >> On 10 Cze, 19:06, glob <r...@g...com> wrote:
> >>> hss napisaďż˝(a):
> >>>
> >>> > > Wyobra�cie sobie kobiet� w paszczy MRI, le��c� na plecach na
w�zku,
> >>> > > [...]Wyniki tego badania
> >>> > > wype�niaj� wa�n� luk� w zrozumieniu tego, jakie biologiczne
znaczenie,
> >>> > > w sensie zar�wno pozytywnym, jak negatywnym, mog� mie� nasze
zwi�zki z
> >>> > > innymi. Dysponujemy teraz zdj�ciem m�zgu otrzymuj�cego pomoc
> >>> > > emocjonalnďż˝.
> >>>
> >>> > Ciekawe jak reagowaliby m�czy�ni (kombinacja-r�ka matki-ojca-�ony)
�oraz czy
> >>> > da�oby si� zbada� jaki wp�yw na poczucie bezpiecz�stwa/zagro�enia
ma realnie
> >>> > wyznawany przez ludzi �wiatopogl�d.
> >>> > Swoj� drog� znamienne �e akurat w takim uk�adzie (�ona trzymana za
r�czk� przez
> >>> > m�a) przeprowadzono te badania, jakby zak�adaj�c ad hoc mocne
przywi�zanie
> >>> > kobiet do poczucia bezpiecze�stwa jakiego poszukuj� w zaufanym
m�czy�nie.
> >>> > Ot i biblijny obraz rajskiego przekle�stwa "ku twemu m�owi b�dziesz
kierowa�a
> >>> > swe pragnienia, on za� b�dzie panowa� nad tob�". Rdz.3.16
> >>>
> >>> > --
> >>> > Wys�ano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.pl
> >>>
> >>> Chodzi o to �e jest sp�r w�r�d naukowc�w i co raz wi�cej dowod�w
> >>> wychodzi, �e jak nas ludzie ciep�o traktuj�, to jeste�my odporni na
> >>> stres, choroby, starzenie. Jak kto� nam robi przykro�ci i traktuje
> >>> protekcjonalnie tym bardzie podskakuje nam ci�nienie, zaczynamy
> >>> chorowaďż˝ itd.
> >>
> >> zgadza siďż˝ Robercie,
> >> zw�aszcza jesli jeste�my na ekstremalnie- emocjonalne sytuacje
> >> nara�eni permanentnie.
> >> zaczynam cie lubiďż˝ :)
> > Np we�my Ew�, kt�ra trzyma�a si� swoich zasad, mimo �e kosztowa�y
jďż˝
> > utrat� pracy i by� mo�e nabawi�a si� przez nie choroby
> > nadci�nieniowej. Pewnego dnia cz�onek naczelnej dyrekcji jej firmy
> > kosmetycznej odwiedzi� stoisko w jednym z najlepszych dom�w towarowych
> > i poleci� Ewie, regionalnej dyrektorce do spraw sprzeda�y, by zwolni�a
> > jedn� ze swoich pracownic. Pow�d? Uwa�a�, �e owa kobieta nie jest
> > wystarczaj�co atrakcyjna czy___jak to dos�ownie uj��___" poci�gaj�ca
> > ". Ewa uwa�a�a, �e pracownica ta jest nie tylko gwiazd� sprzeda�y, ale
> > r�wnie� doskonale si� prezentuje, uzna�a ��danie prze�o�onego za
> > bezpodstawne i odra�aj�ce. Odm�wi�a jej zwolnienia. Wkt�tce potem
> > szefowie Ewy zaczeli si� zachowywa�, jakby mieli jej do��. Chocia�
> > zosta�a niedawno uhonorowana tytu�em najlepszej w firmie dyrektorki do
> > spraw sprzeda�y, nagle zaczeli jej wytyka� jej b��d za b��dem.
> > Obawia�a si� , �e szukaj� pretekstu, by zmusi� j� do odej�cia. W
tym
> > ci�kim czasie, a trwa�o to kilka miesi�cy zacze�a cierpie� na
> > nadci�nienie. Kiedy wzie�a zwolnienie lekarskie firma j� zwolni�a. Ewa
> > wyst�pi�a z pozwem przeciwko by�emu pracodawcy. Bez wzgl�du na to jak
> > zako�czy si� ta sprawa ( kiedy to pisz�, miel� j� m�yny s�dowe),
> > okazuje si� �e proces przedmiotowego traktowania wywo�a� chorob� ,
> > by�a spowodowana sposobem w jaki traktowa�a j� dyrekcja.
>
> http://www.ofeminin.pl/kariera/zwolnili-ja-z-pracy-b
o-byla-zbyt-seksowna-n55714.html
> http://www.snt.org.pl/zdrowie-i-uroda/amit-kajla-mus
iala-odejsc-z-pracy-bo-byla-zbyt-seksowna/
> http://www.trendomierz.pl/show/1437076/bo-byla-zbyt-
seksowna.html
> http://dziennik.pl/foto/article351891/FR_article_116
6044_0431ECB8000005DC_886_468x327_popup.html
> ...
A to jest odwrotna sytułacja, bo tam wyleciała z pracy za obronę
pracownicy, która nie wyglądała jak_____ jedynie do seksu, a szef
chciał ją uprzedmiotowić do takiej roli, jak dyrektorka zrozumiała że
szef rząda by tamta była do czegoś innego niż praca, nie chciała
takiego poniżenia dla kobiety. Ale konsekwentnie traktowanie ludzi
przedmiotowo w tej firmie dotkneło też dyrektorkę. Tu jest inny
przypadek, bo kobieta sama siebie uprzedmiotowiła i nie liczyła się z
tym, że poniża tym innych, więc jak na miejscu sędzi wydałbym inny
wyrok, ale nie wiadomo jak dokładnie było.