Użytkownik "LM" <l...@g...pl> napisał :
> Jeżeli ON zaczyna cv od tego, że jest niepełnosprawny, to trudno się
> dziwić, że nie zostanie przyjęty, a ktoś mu napisze że to nie ZPCH. Bo
jeśli
> ktoś od tego zaczyna, to znaczy, że ma to dla niego fundamentalne
> znaczenie - a pracodawca inny niż ZPCH ma zupełnie inne priorytety. I może
> nawet nie czytać dalej cv.

Jeśli potencjalny pracodawca udziela odpowiedzi ON, że go nie zatrudni, bo
nie jest ZPCH, to neguje tym samym sens zatrudnienia tej osoby u
dotychczasowego pracodawcy (mój nie jest ZPCH). Powinienem się więc zwolnić
z aktualnej pracy.
Dobre konsekwencje tej odmowy - przypomniano mi o moim inwalidztwie, a więc
powinienem uznać, że niestety moja rehabilitacja do pełnosprawości nie jest
zakończona - warto więc skorzystać z jakichś programów pomocowych. No
właśnie - jakie programy pomocowe dodatkowo uzyskaliśmy wchodząc do UE? Może
jakieś studia w UE (studiowałem na Politechnice Warszawskiej, ale nie
zrobiłem dyplomu ze względu na chorobę)?