W czwartek 01-września-2005 o godzinie 18:20:29 Kasi i Przemek
napisał/a


>Prawo nie pozwala na dyskryminację.

Ja się tak zastanwiam JAK można coś takiego udowodnić. Pracodawca
musiałby być skończonym kretynem, żeby dać po sobie poznać, że
kogokolwiek dyskryminuje...

Jak już wspominałem, przyjmowałem ludzi do pracy. No i bez wątpienia
dyskryminowałem niektórych... no bo jak inaczej nazwać dokonywanie
wyboru pomiędzy dwoma takimi samymi kandydaturami? Człowiek musi
oprzeć się na jakichś kryteriach, i nie ukrywam, że się opierałem...
Raz nie przyjąłem człowieka dlatego, że poczułem do niego antypatię od
momentu, gdy wszedł do mojego biura. Nie wiem czemu... Życiorys miał
OK, wykształcenie takie jak chciałem, trochę doświadczenia i wygladało
na to, że doskonale odpowiada profilowi, którego poszukiwałem. Ale li
się jakoś nie podobał. Zaraz za nim wszedł inny, też wszystko było ok
i oczywiście wybrałem tyego drugiego, choć teoretycznie pierwszy mógł
być równie dobry - a nawet był.

No więc ja dyskryminowałem....

I teraz po to, żeby ten facet miał mnie pozwać do sądu, musiałbym
powiedzieć mu, że go nie przyjmuję, bo mi się nie podoba jego wygląd?
Musiałbym chyba na głowę upaść, żeby coś takiego powiedzieć...




--
Pozdrawiam
Adam Pietrasiewicz
www.przetargi-francuskie.w.pl