Potrzebuje osoby do prowadzenia biura w centrum Warszawy. Wymyslilam sobie, ze
moglaby to byc osoba niepelnosprawna. Praca nie jest ciezka ani trudna wiec
moglabym komus pomoc.

Problem jeden - jak przekonac do tego Szefa? Czy firma (jestesmy
Stowarzyszeniem) zatrudniajaca osobe niepelnosprawna ma jelies "ulatwienia"?
Np za repatriantow czesc skladek na ZUS i kase chorych moze pokryc samorzad.
Czy cos podobnego obowiazuje przty zatrudnianiu niepelnosprawnych?

Wiem, ze to nie brzmi najpiekniej - "jak moze firma zyskac na zatrudnieniu
osoby niepelnosprawnej" ale tylko cos takiego przekona moich Szefow.

dajcie znac a ja postaram sie dac komus prace

pozdrawiam
Magda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl