Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ev8nh9$c56$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:ev8m85$h7k$1@news.interia.pl locke
> <p...@i...pl> pisze:
>
> > No bo naruszanie tajemnicy PRYWATNEJ korespondencji jest naruszeniem
> > prawa. Ale w pracy pracownik powinien zajmować się sprawami służbowymi
> Podstawę prawna poproszę.

Takie rozwiązanie może być zawarte w umowie o pracę lub regulaminie pracy.
Oczywiście ja piszę tylko o tych przypadkach, w których pracownik jest
poinformowany, że zarówno służbowa komórka, jak i służbowy komputer mają być
stosowane wyłącznie w celu służbowym. Zresztą tylko w takim przypadku pracodawca
miałby możliwość monitorowania kontaktów pracownika (zgodnie z cytowanym
wcześniej orzecznictwem).

>
> > nie prywatnymi.
> Czy mógłbys podać definicję sprawy służbowej i sprawy prywatnej.

Te pojęcia są oczywiste i nie wymagają definiowania.

>
> > A jeżeli już musi wykonać np. prywatną rozmowę
> > telefoniczną, to może to zrobić korzystając z prywatnego telefonu. A
> > pracodawca nawet jeśli nie może zapoznać się z treścią rozmowy czy
> > maila, to może poznać numer, pod jakim dzwoniono lub adres osoby, do
> > której maila wysłano - choćby po to, by sprawdzić, czy pracownik w
> > czasie pracy nie zajmuje się swoimi prywatnymi sprawami.
> Jw.

Jak wyżej, czyli co? Nie wiesz, co z tego co robisz jest twoją sprawą służbową,
a co prywatną?

> Zobacz ten wątek:
> news:ev0vg7$1v65$1@news2.ipartners.pl
> także nic z niego nie wynikło...

I czego niby ma to dowodzić?