Data: 2006-07-01 00:31:36
Temat: Re: Problem dyskryminacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy . dyrektywy Unii Europejskiej
Od: "Inwalida" <i...@a...net>
Pokaż wszystkie nagłówki
Użytkownik "LECH DUBROWSKI" <3...@3...com.pl> napisał w wiadomości
news:e835gj$518$1@atlantis.news.tpi.pl...
>W Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej, będącej częścią Traktatu
>Konstytucyjnego UE widnieje zapis: .Zakazuje się jakiejkolwiek
>dyskryminacji z takich powodów jak płeć, rasa, kolor skóry, pochodzenie
>etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religia lub wyznanie,
>opinie polityczne lub wszelkie inne, przynależność do mniejszości
>narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację
>seksualną.
[...]
Kilka kolejnych przepisów, które nic nie wnoszą.
Wiekszość tych praw (o ile nie wszystkie) gwarantuje prawo RP.
Jeżeli nie ma ich w odpowiednich aktach prawnych, to gwarantuje je
konstytucja. W wiekszości są to przepisy martwe i tylko znikomy odsetek
da się udowodnić. Z kolei tzw. "przeniesienie ciężaru dowodu", upraszcza
tylko wszczęcie postępowania.
Organy rozstrzygające, po rozpatrzeniu kilkuset takich spraw, nabierają
rutyny. Co za tym idzie. Skoro tylko odsetek ma solidne podstawy.
Bardzo łatwo o przeświadczenie że oskarżający to naiągacz.
Pozdrawiam
|