Nixe napisał(a):

>> Papierek dla ciebie jest dowodem ?
>
> Na pierwszy rzut? Jak najbardziej. Resztę sprawdzić można w praktyce
> podczas okresu próbnego.
> Natomiast brak papierka (czyt: namacalnego dowodu, że ktoś ma
> kwalifikacje - dyplomu, świadectwa, książeczki, referencji itp) wyklucza
> taką osobę na samym starcie.

Zdajesz sobie sprawę że sporządzenie dowolnego papierka przy pomocy
drukarki laserowej nie jest obecnie problemem ? Stąd wiara w papierki
kończy się zatrudnieniem internisty transwestyty malwersanta na
stanowisku dyrektora szpitala psychiatrycznego.

>>> Zwłaszcza takich, których nie można sprawdzić na rozmowie
>>> kwalifikacyjnej. Wyobrażasz sobie zatrudnienie kogokolwiek na słowo
>>> honoru? (pomijam sprzątaczki itp. choć i tu oczekuje się referencji)
>
>> Na okres próbny.
>
> Jakim cudem?
> Przyjmiesz lekarza/inżyniera/nauczyciela/innego specjalistę na okres
> próbny, choć nie wykaże się żadnym dowodem swoich kwalifikacji?

Dowodem jest jego wiedza, którą sprawdzić można w rozmowie i/lub praktyce.

>>>> A w danym przypadku mówimy o 33 latach sprawdzania.
>
>>> ??
>
>> Nauczycielka chyba wie czy jej córka zna ortografię czy nie.
>
> A jeśli uzna, że córka potrafi oceniać treść prac pod względem
> merytorycznym, to i tę "działkę" mogłaby jej odstąpić?

Ja bym się nie zmartwił. Mnie obchodzi to by dziecko zostało prawidłowo
ocenione. A czy dokona tego nauczycielka, córka, komputer czy śledź po
kaszubsku to już mnie zupełnie nie obchodzi.

--
Pozdrawiam
Adam