Użytkownik "Eduardo Pereira" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:NQs3c.8053$Or1.7606@news.chello.at...
> Witam,
>
> Mam 26 lat studiuje i pracuję w dużej firmie telekomunikacyjnej, jako
> specjalista, dobrze sobie radzę, odnoszę sukcesy i jestem doceniany.

[......]

> 1. Czy będąc na moim miejscu "przyznalibyście się " do niepełnosprawności

Miałam podobny dylemat. Po przemyśłeniu - nie przyznałam się.

> 2. Czy mojemu pracodawcy lub mi coś grozi za nie ujawnienie stopnia
> niepełnosprawności i moją pracę na normalnych warunkach.

Nic nie grozi. W moim przypadku pracodawca wie o moich kłopotach (trudno ich
nie zauważyć) a nigdy nie dochodził. Jego obchodzą podpisane okresowe
badania lekarskie o przydatności do zatrudnienia na danym stanowisku pracy.

> 3. Czy mimo że jestem zatrudniony jako zdrowy moge korzystać z ulg
> podatkowych dla ON

Mając orzeczony stopień niepełnosprawności tak.

> 4. Jakie konsekwencje Waszym zdaniem niosło by to że moja
niepełnosprawność
> się wydała.

Nie.

> 5. Czy pracodawca mógłby odnieść jakieś korzysci z mojej
> niepełnosprawności - o tyle żeby mu się to opłacało mnie zachować gdy się
> wyda...(nie ma ludzi niezastąpionych - wielu zdrowych wykwalifikowanych
> chciało by moją pracę :) w dzisiejszych czasach)

O tym napisął już Jacek więc powtarzać nie będę.
Pracodawca odniósłby korzyści ale tylko w przypadku zatrudnienia większej
ilości niepełnosprawnych i przystosował dla nich miejsca pracy. Jednostkowo
to tylko ZUS.

> Proszę Was o radę, czy byliscie w takiej sytucji, co zrobiliście?

Radzić to Ci tu nie poradzimy, każdy musi sobie przemyśleć sam swoje
postęowanie i wyciągnąć właściwe dla siebie wnioski i wziąć odpowiedzialność
za swoje czyny.

> Dodam że mój pracodawca jest cywilizowany, uważany za jednego z liderów
> branży, może jednak wartości merytoryczne mojej osoby przełamały by
> problemy proceduralne, ale tego nikt mi nie zagwarantuje.

W tym wypadku to może mieć znaczenie drugorzędne. Sytuacja na rynku pracy
jest w tej chwili taka a nie inna i niczego nie można być pewnym, nie wiemy
co w danym momencie jest najlepszym i optymalnym wyjściem, wszystko zmienmia
sie z minuty na minutę ....

> Nie zatrudnia się w mojej firmie ON, nie ma takich stanowisk

W moim zakłądzie również nie ma takich stanowisk i jestem chyba jedyną osobą
niepełnosprawną w nim zatrudnioną. Jak myśłałam o swojej sytuacji to
pomyśłałąm, że .... nawet dziwnym byłoby by takie osoby zatrudniał na
takich stanowiskach. Stworzyłam sobie w pracy takie warunki współpracy, że
to co sprawia mi trudność zrobi za mnie koleżanka a ja zrobię za nią to
czego ona nie umie bądź nie lubi. Moja długoletnia praca na wielu
stanowiskach, nienaganność i doświadczenie spowodowąło, że zostałam
zaakceptowana przez zwierzchnictwo i współpracowników choć zdarzają się i
zdarzać się będą takie chwile gdy wszystko bvędzie "iskrzyć". Człowiek jest
tylko człowiekiem ..... Jednak trochę dobrej woli tak z mojej strony jak i
innych i ....... da się zyć.

> obawiam się że
> nie chciało by się im twożyć czegoś tylko dla mnie, pozatym, czuję że to
> (warunki specjalne-inne traktowanie) mogło by złamać dobrze zapowiadającą
> się karierę.

No to nie wiem nad czym Ty sie zastanawiasz .....

--
Do usłyszenia
Sylwi@
_______________________________________________
Gdy uda Ci się swoją rzeczywistość potraktować jak marzenia,
To wszystkie Twoje marzenia staną się rzeczywistością.