W wiadomości <news:e0ud5a$k0h$1@nemesis.news.tpi.pl>
Adam Moczulski <a...@d...pl> pisze:

> Papierek dla ciebie jest dowodem ?

Na pierwszy rzut? Jak najbardziej. Resztę sprawdzić można w praktyce podczas
okresu próbnego.
Natomiast brak papierka (czyt: namacalnego dowodu, że ktoś ma kwalifikacje -
dyplomu, świadectwa, książeczki, referencji itp) wyklucza taką osobę na
samym starcie.

>> Zwłaszcza takich, których nie można sprawdzić na rozmowie
>> kwalifikacyjnej. Wyobrażasz sobie zatrudnienie kogokolwiek na słowo
>> honoru? (pomijam sprzątaczki itp. choć i tu oczekuje się referencji)

> Na okres próbny.

Jakim cudem?
Przyjmiesz lekarza/inżyniera/nauczyciela/innego specjalistę na okres próbny,
choć nie wykaże się żadnym dowodem swoich kwalifikacji?

>>> A w danym przypadku mówimy o 33 latach sprawdzania.

>> ??

> Nauczycielka chyba wie czy jej córka zna ortografię czy nie.

A jeśli uzna, że córka potrafi oceniać treść prac pod względem
merytorycznym, to i tę "działkę" mogłaby jej odstąpić?

--
Nixe